360° Candidate Experience
Im heutigen Arbeitsmarkt können qualifizierte Bewerber*innen sich ihren neuen Arbeitgeber aussuchen. Für Unternehmen ist es daher extrem wichtig, den Bewerbungsprozess schnell und effizient zu gestalten und an der Bewerber*innen-Experience auszurichten. 
Ich berate und begleite Sie dabei, Ihren Bewerbungsprozess zu optimieren, um so die besten Kandidat*innen für sich zu gewinnen. Hierbei gehe ich wie folgt vor: 
- Beschreibung und Evaluation bestehender Prozesse
- Optimierung von Candidate Flow, Bewerberkommunikation und Interviewprozess
- Mindset- und Interview-Training
- Definition von internen SLAs und deren Umsetzung

Auf Wunsch unterstütze ich auch bei der Suche nach geeigneten Kandidat*innen. 

Diversity & Inclusion
Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz ist heute kein Nischenthema mehr, und etwas womit sich Unternehmen proaktiv auseinandersetzen. Der Umgang mit Vielfalt ist ein Kernelement der Unternehmenskultur und ein wichtiger Faktor für Mitarbeiter*innen, sich für ein Unternehmen als Arbeitgeber zu entscheiden. 
Ich berate insbesondere in den Bereichen Frauenförderung und unsichtbare Behinderung; hier unterstütze ich Sie, den Status Quo zu bestimmen und Handlungsfelder zu definieren. Ich begleite Sie bei der Umsetzung und der finalen Evaluation des Erfolgs der Maßnahmen. 
Auch individuelle Coachings mit einzelnen Mitarbeiter*innen und Führungskräften sind in diesem Zusammenhang möglich.